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プライバシーポリシー

株式会社ドゥロス（以下「ドゥロス」といいます）は、「自分らしさの発信地」という企業理念の考えのもと、「ジョブジョイ」をご利用になる方（以下「ユーザー」といいます）のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報（以下の定義に従います）の管理に細心の注意を払い、これを適正に取扱います。

個人情報の定義
個人情報とは、ユーザー個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、その他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

個人情報の利用目的
個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
1．ジョブジョイ 会員登録者の個人認証及び会員向け各種サービスの提供
2．ユーザーの承諾に基づく、ジョブジョイ利用企業への個人情報開示
3.　採用ボーナス獲得及び申請者への連絡
4．各種アンケート、キャンペーン等への応募受付及び当選者への連絡、プレゼント発送
5．記事作成等におけるモニターや取材対象者の応募受付及び対象者への連絡
6. 会員登録にてご同意いただいたユーザーへのメールマガジン、各種お知らせ等の情報配信（一部広告を含む）
7. 別途ご同意いただいたユーザーへの取材、アンケート要請のご連絡
8. ジョブジョイのサービスに関するご意見、お問い合わせへの回答

個人情報提供の任意性
ジョブジョイにおける個人情報の提供は任意です。但し、ジョブジョイ上のサービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、各々のサービスを受けられない場合があります。

個人情報の変更等
原則としてユーザー本人に限り、ジョブジョイにおいて会員登録した個人情報を所定の手続きに従い、確認、変更、追加、削除できます。但し、ユーザー本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合、ジョブジョイのサービス業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合、他の法令に違反することとなる場合には、確認、変更、追加、削除に応じないことがあります。また、多額の費用を要する場合その他の確認等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、確認、変更、追加、削除に応じないことがあります。

個人情報の第三者への提供
ドゥロスは、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
1．ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
2．公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
3．国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
4．人の生命、身体又は財産の保護の為に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
5．裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センター又はこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
6. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
7. 法令により開示又は提供が許容されている場合
8. 利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報取扱い業務の一部または全部を委託する場合
8. 合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合
9.その他ユーザー本人へのサービスを提供する為に必要であるとドゥロスが合理的に判断した場合。

第三者の範囲
以下の場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないこととします。
1. ドゥロスが利用目的の達成に必要な範囲において個人情報の取り扱いの全部又は一部を委託する場合。なお、委託先における個人情報の取り扱いについてはドゥロスが責任を負います。
2. ドゥロスの合弁その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。

第三者提供に関する免責事項
以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、ドゥロスは何らの責任を負いません。
1．ユーザー自らがジョブジョイの機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合
2．活動情報またはその他のユーザーがジョブジョイに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
3．ジョブジョイからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーより個人情報が提供され、又それが利用された場合
4．ユーザー本人以外がユーザー個人を識別できる情報（ID・パスワード等）を入手した場合

応募先企業における個人情報管理
ユーザーの同意に基づいて応募先企業に提供されたユーザーの個人情報は、応募先企業の定める個人情報管理に関する規程に則って管理されます。但し、ドゥロスと当該企業との間の契約で利用目的を採用活動のみと定めています。

個人情報処理の外部委託
ドゥロスは、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだ上で行います。又、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。

統計処理データの利用
ドゥロスは、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、ドゥロスは何ら制限なく利用することができるものとします。なお、この場合の著作権はドゥロスに帰属するものとします。

個人情報の正確性
ドゥロスは、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ユーザーが責任を負うものとします。

機微な個人情報の取得制限
ドゥロスは、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、ユーザーが自ら提供した場合は、この限りではありません。
1．思想、信条及び宗教に関する事項
2．人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
3．勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
4．集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項
5. 保健医療及び性生活

個人情報の管理について
ドゥロスは、その管理下にある個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩等を防止するために、必要かつ適切なセキュリティ対策の実施を継続手的に講じるように努めています。個人情報は、一般のユーザーがアクセスできない安全な環境下に保管しています。

本人確認について
ドゥロスは、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員ID、パスワードなど）により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、ドゥロスは責任を負いません。

プライバシーポリシーの変更について
ドゥロスは、法令等の定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを継続的に見直し、その改善に努めます。その際、ユーザーに予告なく随時変更することができるものとします。

個人情報保護管理者
お問合せ先
株式会社ドゥロス
TEL：052-228-0702（受付時間　平日10：00〜18：00　祝日を除く）
Eメール：info@jobjoy.jp